Аутсорсинг расчета заработной платы

аутсорсинг расчета заработной платы

Недавние изменения в законодательстве привели к тому, что директора многих компаний рассматривают аутсорсинг расчета зарплаты как наиболее удобный вариант ведения учета зарплаты.

С начала 2011 года правильно рассчитать зарплату, все взносы и налоги с нее стало намного сложнее.

Появились дополнительные начисления взносов во внебюджетные фонды. Изменились нормы возмещения декретных и других пособий.

Также в расчет зарплаты входит начисление отпускных и выплат по больничным листам.

Для того, чтобы провести все необходимые расчеты, заполнить документы и налоговые отчеты по зарплате необходимо дополнительное рабочее время сотрудников бухгалтерии. А если компания имеет многочисленный штат, то и дополнительный сотрудник только для этого участка работы. 

Особенно эти нововведения отразились на деятельности компаний, применяющих упрощенную систему налогообложения и индивидуальных предпринимателей. У них не только появились дополнительные платежи, но и значительно увеличились суммы налогов, уплачиваемых с зарплаты. 

Но даже в этой ситуации можно сократить рост расходов, связанных с этим направлением бухучета, если использовать аутсорсинг. 

Стоимость услуг по расчету заработной платы300 руб./человек

Основные сомнения директоров компаний в аутсорсинге, связаны с тем, насколько это надежно.

Не станут ли данные о заработной плате сотрудников доступны посторонним?

Чтобы этого не произошло, мы заключаем договор о конфиденциальности дополнительно к основному договору. В основном договоре также описываем требование конфиденциальности, которое неукоснительно соблюдается нашими сотрудниками.

Услуга аутсорсинга расчета заработной платы оказывается таким образом, что с  данными вашей компании работает отдельно выделенный сотрудник. Это сводит риск утери данных к тому же уровню, который существует при расчете зарплаты вашим штатным работником.

При совершенно одинаковом риске услуги по расчету заработной платы имеют свои преимущества.

Он удешевляет расчет зарплаты, сводит к нулю неприятности при проверке трудовой комиссией. Такие проверки участились, так как трудовая инспекция активно сотрудничает с внебюджетными фондами и проверяет соблюдение норм закона.

Таким образом, отсутствие ошибок в начислении заработной платы и проблем с налоговой инспекцией, внебюджетными фондами и трудовой комиссией позволит компании решать свои основные задачи и достигать уставных целей без лишних временных и финансовых затрат.